大街网 2018校园招聘 东昌汽车2018春季校园招聘

东昌汽车2018春季校园招聘

  • 工作类型:全职
  • 工作地点: 上海 
  • 发布日期:2018年04月12日
网申地址

项目介绍

公司简介:

东昌集团在上海市统计局统计的国有企业、民营企业、外资企业中,稳居上海市企业集团综合实力前50强,并被政府部门授予“模范履行企业社会责任的优秀企业”称号。

集团下属"是全国汽车销售服务业的中国驰名品牌,连续多年被上海市质监局认定为“上海名牌”。 东昌汽车通过了ISO9001质量体系、企业社会责任体系(CSR)达标评定,被评为上海市著名汽车销售服务企业,消费者满意的上海市诚信汽车销售企业,上海市十大销售精英、上海市十大营销团队等。 作为一个全国汽车服务业的知名品牌,东昌汽车以“诚信、规范、专业”的品牌定位,努力塑造消费者心目中可信赖的汽车服务专家的品牌形象,并率行业之先建立诚信服务社会监督网络、企业社会责任体系,建立了“96800汽车服务万事通”与“汽车救援与知识服务”公共平台。“96800汽车服务万事通”是“上海市劳动模范集体”、“全国最佳呼叫中心”。东昌汽车正向一流的国际化、专业化的汽车服务集团的目标迈进。

 

招聘岗位:

 

一、行政助理

所属部门:行政管理部

岗位职责:

1、协助主管进行相关流程的梳理;

2、协助主管进行大数据的统计和分析;

3、部门日常运营工作的协调和推进;

任职要求:

1、211,985或双一流大学本科及以上2018级应届生,行政管理等相关专业优先考虑;

2、一周需至少保证3个工作日的出勤时间;

3、熟悉操作Office办公软件。

 

二、微信运营岗

所属部门:售后运营服务管理部

岗位职责:

1、辅助东昌汽车微信公众号的日常运营工作;

2、售后数据的抽取与汇总分析;

3、参与全国各4S点汽车营销创意与策划。

任职要求:

1、211,985或双一流大学本科及以上2018级应届生;

2、一周需至少保证3个工作日的出勤时间;

3、数字营销、市场营销、广告、数据分析、计算机、汽车运用技术等专业优先;

4、精通办公软件、掌握微信公众号运营;

5、有自媒体运作经历、对汽车有基本认识、喜欢汽车。

三、品牌管理岗

所属部门:售后运营服务管理部

岗位职责:

1、辅助品牌主管日常管理下属公司;

2、营销数据的抽取、汇总与分析;

3、参与全国各4S店月度计划制定;

4、参与各4S店阶段性的活动策划。

任职要求:

1、211,985或双一流大学本科及以上2018级应届生;

2、一周需至少保证3个工作日的出勤时间;

3、车辆工程、汽车运用技术、汽车营销、数据分析、计算机等专业优先;

4、熟练使用办公软件;

5、了解汽车行业,了解4S店模式,对汽车感兴趣。

 

四、数据分析实习生

所属部门:营销管理部

岗位职责:

1、协助进行日常报表的收集与汇总;

2、协助整理数据并进行数据处理分析;

3、配合完成其他相关工作。

任职要求:

1、211,985或双一流大学本科及以上2018级应届生,理工类等相关专业优先考虑;

2、一周需至少保证3个工作日的出勤时间;

3、可以熟练操作Excel;

4、具有良好的数据敏感度,能从海量数据中提炼核心结果;

5、有耐心且富有责任心,且具有良好的沟通能力。

 

五、市场运营实习生

所属部门:营销管理部

岗位职责:

1、协助进行下属公司市场活动计划与总结的管理;

2、协助整理相关数据并做分析;

3、协助对新媒体广宣投放的效果进行分析;

4、配合其他相关工作。

任职要求:

1、211,985或双一流大学本科及以上2018级应届生,市场营销等相关专业优先考虑;

2、一周需至少保证3个工作日的出勤时间;

3、熟练操作Excel;

4、有耐心且富有责任心,且具有良好的沟通能力,执行力强。

5、在校有学生干部任职经验优先。

 

六、审计岗

所属部门:财务部

岗位职责:
1、协助设计和制作各种测算、统计样表;

2、协助出具审计业务报告;

3、协助完成工作底稿的编制、整理和归档等工作。

任职要求:

1、211,985或双一流大学本科及以上2018级应届生,会计、财务管理、审计等相关专业优先考虑;

2、确保一周至少3天到勤;

3、工作认真仔细,有良好的沟通能力,熟练Office办公软件操作,尤其是Excel操作。

 

七、人力资源实习岗(招聘)

所属部门:人力资源部

岗位职责:
1、协助完成岗位发布及简历筛选、下载;
2、协助进行面试邀约及相关安排和跟进;
3、完善公司简历库管理及维护;
4、配合对招聘渠道进行维护。
任职要求:
1、211,985或双一流大学本科及以上2018级应届生,人力资源、工商管理相关专业优先考虑;
2、确保一周至少3天到勤;
3、人力资源及相关专业的优先考虑,需熟练Office办公软件操作。

 

八、人力资源实习岗(培训)

所属部门:人力资源部

岗位职责:
1、协助组织及运营新人入职培训、业务部门专业培训等公司培训项目的实施;
2、培训相关文档、物料及数据的整理、归档和管理;
3、制作培训相关课件,撰写培训报告,并负责其他培训相关行政工作。
任职要求:
1、211,985或双一流大学本科及以上2018级应届生,人力资源、工商管理相关专业优先考虑;
2、确保一周至少3天到勤;
3、人力资源及相关专业的优先考虑,需熟练Office办公软件操作。

 

九、见习财务经理(本岗位为管理培训生岗,定向培养为子公司财务经理)

所属部门:财务部
岗位职责:

1、根据公司实际需求及培训计划,实行岗位轮换制度,在各岗位上学习业务流程、了解公司业务情况;

2、跟随带教老师学习各岗位基本工作内容,履行各岗位基本工作职责和要求;

3、接受各类定向培训。
任职要求:

1、211,985或双一流大学本科及以上2018级应届生,会计、财务管理等相关专业优先考虑;

2、职业规划清晰,愿意在公司财务方面长远发展者优先;
3、吃苦耐劳,仔细认真;

4、考取相关会计职称类证书者优先。

 

十、机要管理

所属部门:财务部

岗位职责:

1、根据公司要求保管各类印章和档案文件;

2、根据业务部门需求和公司流程、要求审核各类请印文件;

3、保管公司部分网银,根据业务部门需求和公司流程规定进行审核和网银操作。

任职要求:

1、财务、金融、经贸或法学类相关专业全日制本科应届生;

2、性格仔细认真,沉稳负责,同时具备良好的沟通能力。


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